MARS 2016 • Rapport séminaire « L’égalité femmes-hommes dans les contrats de ville »

Réflexions visant à améliorer les pratiques de terrain

La prise en compte des besoins différenciés des femmes et des hommes, la réduction des inégalités entre les sexes et la participation des femmes aux politiques territoriales sont des conditions sine qua non de la réussite de la politique de la ville. C’est la raison pour laquelle la lutte contre les discriminations et l’égalité femmes-hommes sont des axes transversaux des nouveaux contrats de ville (CDV).

Pour autant, la première lecture des CDV montre que, malgré des éléments d’analyse très pertinents et des expériences réussies, les données relatives à l’égalité femmes-hommes restent marginales dans les diagnostics des quartiers. De fait, les stratégies proposées pour l’égalité sont assez peu opérationnelles, relativement éparpillées et se cantonnent à des actions spécifiques n’augurant pas de transformation sociale durable.

Ce décalage entre les exigences des contrats de ville et les pratiques de terrain met en lumière un besoin important de qualification et d’accompagnement. À cet égard, les Centres de Ressources Politique de la Ville (CRPV), ont un rôle important à jouer dans le développement d’outils et de pratiques permettant de concrétiser sur le terrain l’égalité femmes-hommes et d’insuffler des bonnes pratiques d’intégration du genre. Souhaitant partager leurs expériences et mettre en commun leurs idées, sept centres de ressources politique de la ville : le Centre Ressources Politique de la Ville en Essonne (CRPVE), le Centre de Ressources de Mayotte, l’Espace Picard pour l’Intégration (EPI), l’Institut Régional de la Ville (IREV), l’Observatoire Régional de l’Intégration et de la Ville (ORIV), le Pôle de ressources ville et développement social du Val d’Oise et Villes au Carré, soutenus par la mission Égalité femmes-hommes de la Direction de la Ville et de la Cohésion urbaine du Commissariat général à l’Égalité des Territoires, se sont réunis en séminaire à Tours les 4 et 5 novembre 2014 afin de réfléchir à de nouvelles modalités de travail. Leurs échanges se sont articulés autour de quatre grands axes.

Ce rapport est le fruit de leurs réflexions. Il est complété par une bibliographie et le panorama des actions conduites par différents centres de ressources politique de la ville.

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